謝至恩Google 台灣宣布大徵才計畫，Google 台灣人資長呂亞樵明白指出 Google 台灣未來的成長空間在於 AI，Google 過去 7 年來發展 AI 技術，從伺服器端到裝置端，透過將 Google 的產品與服務加上先進 AI 的功能，使用者可輕易透過行動裝置、簡便的網路應用或服務來享受 AI 帶來的好處。
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台灣人才庫的優勢地位
因此，呂亞樵也明白指出年初的裁員是公司重整資源投入的方向，而下半年的大舉徵才活動，則是確立「以 AI 為主」的發展方向，台灣人才庫不論在硬體端或軟體端都擁有優勢條件，因此在台灣啟動大舉徵才活動。
Google 台灣硬體副總裁彭昱鈞則表示 Google 是三大公有雲廠商唯一在台灣有自建資料中心的廠商。 Google 於 2013 年底於彰化彰濱工業區啟用亞洲第一座資料中心，也在台灣啟用了 Google Cloud 雲端區域 (Region)，為台灣和全球使用者提供雲端服務。這顯示出台灣在 Google AI 發展策略的角色。
彭昱鈞也指出無論是 Google 的各種硬體產品、全球軟體平台：Android 、 Chrome OS，以及雲端基礎建設或資料中心，台灣的軟硬體產品與技術供應鏈都是長期搭建起 Google 全球生態系營運的關鍵。
呂亞樵表示 Google 台灣將建立三大類型的團隊，包括：
- 商業服務與市場營運團隊：包含廣告與企業雲端業務、商務策略發展、策略合作夥伴等。
- 技術研發與產品製造：負責產品與服務的技術研發或維護運作，包含 Android 、 Chrome OS 、 Pixel 、 Nest 、 Fitbit 、資料中心、基礎建設等團隊。
- 策略幕僚與後勤支援：跨部門的策略型幕僚單位及後勤支援團隊，例如行銷、法務與政府關係、公共關係、人力資源、物業與辦公室服務等。
在最新的人力佈局中，Google 台灣將重點放在以下方面：
- 研發多種產品的團隊：除了大眾熟悉的手機產品，Google 台灣還擁有耳機、穿戴裝置、智慧家居等軟硬體研發團隊。這些團隊致力於開發創新的產品，提供全球用戶更多元化的選擇。
- 網路基礎建設相關團隊：Google 台灣在網路基礎建設方面也投入了大量資源。這些團隊負責規劃海底電纜的維護和介接、資料中心基礎設施的維運、伺服器和安全性等領域的工作。他們確保 Google 的網路運行穩定、低延遲並具有龐大的資料運算能力。
- 技術研發和產品製造團隊：作為 Google 在亞太地區最大的營運據點之一，Google 台灣在技術研發和產品製造方面佔據著重要地位。這些團隊負責開發和維護 Google 旗下產品和服務，包括 Android 、 Chrome OS 、 Pixel 、 Nest 、 Fitbit 、資料中心和基礎建設等。他們致力於提供世界級的產品和服務，推動技術的不斷創新。
Google 台灣的最新職缺主要集中在專業技術領域。人力需求包括產品開發、軟體研發、硬體工程、產品測試、供應鏈管理、品質管理、網路工程等。
Google 的跨國地位加強人才流動
呂亞樵表示 Google 台灣的徵才活動，並不限定於台灣國民，而是號召全世界的人才到台灣工作，或是招募台灣人才到其他國家工作。
「Google 台灣的團隊成員不僅限於特定區域的產品或服務，而是與來自全球不同地區、國籍和文化背景的團隊成員協作，共同解決問題和推動創新。」呂亞樵表示除了職涯發展機會，Google 台灣還提供具有市場競爭力的薪資福利，吸引國際人才加入。他們致力於確保人才得到業界競爭力的報酬，並提供具有市場競爭力的工資、股權、休假和其他福利措施，以體現對人才的重視。
AI 市場快速膨脹 Google 急於補充人才備戰
Google 內部員工透露，面對 IT 技術與 AI 發展的快速轉變，Google 所需要的人才遠超過現有員工數，「尤其以台灣市場的量體拿到全世界來競爭，非常不容易爭取到在地化的專屬資源。」該員工以訓練大型語言模型 (LLM) 的訓練為例，簡體中文的資料量遠大於正體中文，因此主流的大型語言模型處理中文資料時，是將簡體中文、正體中文與其他區域中文放在一起訓練，不見得能夠完全滿足台灣民眾的需求與習慣。
「簡單來說，就是員工與人才不足，造成使用者長期疾呼要求的功能無法推動完成，」該員工表示 Google 台灣推動長期人才招募活動，並在 5 個台灣城市，包括台北、新北、桃園、新竹與彰化建立衛星辦公室，都是希望能快速因應 AI 時代來臨所帶來的挑戰。