吳明宜 |
| 前 HP CEO Mark Hurd |
HP 執行長同時也是董事長兼總裁的 Mark Hurd 因一樁前約聘人員提起的性騷擾案件中遭內部調查後，周五宣佈辭職。
調查發現，Mark Hurd 並未有違反 HP 性騷擾政策的情形，但是卻違反 HP 商業行為標準之行為。 Hurd 在與公司的聯合聲明中，承認有「無法遵守我在 HP 公司所信仰，同時也是我生涯中賴以為依歸的信賴、尊重和正直之標準與原則。」
HP 董事會已任命公司財務長 Cathie Lesjak 代理 CEO 一職。 Lesjak 在 HP 已 24 年，2007 年起擔任財務長至今。
HP 並未公佈 Hurd 辭職的詳細緣由。 Hurd 五年前加入 HP，並代領公司走過重大改造。然而 Hurd 表示他可能無法再擔任稱職的領導者。
「這是我加入 HP 五年以來最痛苦的決定，但我相信我也難以持續於 HP 擔任稱職領導人，我相信這是董事會和我唯一能做的決定。我想強調，這與 HP 的營運績效或財務誠正完全無關。」
董事會獨立監事 Robert Ryan 讚揚 Hurd 對公司改造的貢獻。
「董事會為此做了廣泛思考。董事會肯定 Mark 這五年來奠定我們產業領導地位所做的貢獻。他持續不懈地提升 HP 的價值，我們對此甚為感佩。」Ryan 說。
同時 HP 也公佈剛於 7/31 結束的公司會計年度第 3 季的初步財報，本季營收 307 億美元，較去年同期成長 11% 。毛利為每股 75 美分。五月間，HP 發佈的財務預測為每股 1.05 到 1.07 美元，營收 297 億到 300 億美元。 HP 預定 8/19 公佈獲利結果。
Gartner 分析師 Martin Reynolds 認為 Hurd 去職對 HP 並不會有太大影響，因為 CEO 的營運績效優劣，取決於公司實際執事的資深主管。
「HP 應該還是會穩定營運，他已經把公司體質改好，因此要接班會變得比較容易。」Reynolds 說。
「這是 HP 今天較缺乏的，你不會聽見有人說『我想得到這個位子，我一定要得到。』」
雖然 Reynolds 認為 HP 並不會變成另一家蘋果，「但這家公司得要有人具備一點 Steve Jobs（蘋果 CEO）的性格，並找來當下任 CEO 。」
Technology Business Research 分析師 Ezra Gotteil 指出，HP 新任 CEO 將面臨幾個挑戰，特別是來自死對頭 IBM 。
「IBM 投資在研發上的遠比 HP 來得多，並且更有系統地調整產品組合，以便最大化利潤。作為全球大型公司 IT 產品的供應商，HP 無法免於這些挑戰。」
此外宏碁和三星在消費性及小型企業裝置的全球市場上都來勢洶洶，蘋果則以 iPhone 和 iPad 在消費性與商用市場逐漸佔有一席之地。
HP 的法律總顧問 Mike Holston 則在新聞稿外又發了一則評論。 Holston 指出，董事會調查發現，Hurd「缺乏判斷力因而嚴重影響其可信度，並毁損他領導 HP 的有效性—Mark 也承認這點。」
「董事會當機立斷，其決定乃是維續 HP 信任、尊重和絕不容妥協的正直等價值正確而必要之舉。」Holston 說。